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Future

/私達はこのような学生を支援しています。/

自分に合った就職先を探している..

行きたい会社はあるが、選考に通るか不安..

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内定までのフローを短くしたい

卒業までに内定をもらえるか不安

Message

好きなことで仕事をして、やりがいを見つける有意義な時間を大切にする

2020年東京オリンピック【正式名称：第32回オリンピック競技大会（2020／東京）】が8月8日に終わりました。

コロナ禍、様々な意見がありましたが、出場した多くの選手からたくさんに勇気をいただき、関係した多くの方々に感謝の言葉は付きません。

小さなときからその競技に関わり結果を出した選手の言葉を聞いていると、私達は好きなことを続けやり続けることにより結果を出せることを学んだのではないでしょうか。

みなさんが、好きなことがあり、それを仕事にして続けることができることで大きな成果ややりがいを見つけるためには、そのための環境が必要だと思います。

弊社では皆さんのその想いを叶えるための環境を整えてお待ちしてます。

Company

Company

株式会社ワールドインテック R&D事業部について

｢やりがい｣のあるライフサイエンス分野の 研究開発プロジェクトと、｢働きやすさ｣のある組織を追求します。

私達は、技術力と人間力で未来を拓く研究者集団です。

｢技術力｣のみならず、｢人間力｣の向上を目的とした研修体制を用意して、 研究開発者としての成長を徹底サポートします。

Points

Points

他社との差別ポイント

Positions

Positions

募集職種

Flow

Flow

採用までの選考フロー

01

「本ページ」よりエントリー

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。

※疑問・質問などございましたら、お気軽に「問い合わせフォーム」にてお問い合わせ下さい。

02

履歴書・職務経歴書の郵送依頼をご連絡

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

03

書類選考

※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております。

※選考通過者には、面接日時を追ってご連絡致します。

04

面接（一次・二次）

※土・日の面接も可能です。

05

内定～入社日決定

※総合的な判断に基づき、面接結果の合否をご連絡致します。

※ご応募から内定までは3～4週間を予定しております。

連絡先

株式会社ワールドインテック　R&D事業部

〒105-0021

東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F

メールアドレス：rd-recruit@witc.co.jp

Detail

Detail

募集要項
給与
博士: 22.5万円
修士: 22万円
学士: 20.5万円
手当・補助
通勤、時間外(残業・深夜・休日)、地域、住宅(最大5.6万円/月) 、資格、役職、家族 ほか、帰省手当(年2回)
昇給
年1回(2月)
賞与
年2回(7月、12月) ※前年度支給実績:4ケ月分 +特別決算賞与あり(業績により)
交通費
全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、有給、特別、産前産後、育児、慶弔
寮
可(住宅補助最大5.6万円/月)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
資格受験料補助、セミナー受講料補助、通信教育受講料補助、学会参加費補助、社員持株会制度、 育児・介護休業制度、退職金、慶弔見舞金、特別有給休暇 ほか
教育制度
新入社員導入研修、新卒フォローアップ研修、研修センター(6施設)
勤務地
本社及び各営業所・事業所、配属先企業
勤務時間
東京オフィス / 9:15~18:15、千葉・横浜・三島・名古屋・京都・大阪オフィス / 8:45~17:45 契約先企業に準ずる(一部フレックスあり)

Interview

Interview

面接に向けての心得
01
研究職の面接で聞かれる内容とは？？

研究職の面接といっても、質問の内容は志望動機や将来の展望など、ほかの職種の面接と似通っています。職務に対する積極的な姿勢を具体的に伝えることができれば、面接官に熱意をアピールすることができるでしょう。また、研究職の面接では、「どのようなテーマで研究を行ってきたか」について聞かれることが多いです。面接官が研究職でない場合もあるため、専門的な知識がなくても理解できる説明を心掛けてください。さらに、研究を通じて身につけた考え方や能力、姿勢を踏まえた説明ができるよう、研究内容をきちんと理解しておきましょう。

02
企業と自分の研究分野が異なる場合

面接を行ううえで注意する点は、携わっていた研究分野と面接する企業の分野が異なる場合です。このとき、異なる分野の観点から、研究について質問されることがあります。あらかじめ用意していた受け答えができない場合でも、自分の言葉できちんと受け答えができるよう、綿密な準備が必要となるでしょう。また、異なる分野であっても、研究は研究です。研究職に対してどのような考えや意欲をもっているのか、企業に伝えられるようにしましょう。 以上のように一般的な面接の作法に加えて、研究職の面接では即戦力としての対応が求められています。十分に準備することができれば、面接スキルだけではなく、今後研究職でキャリアを発展させるためにも役立ちます。また、当社では勤務先に配属する前のサポート体制も充実しています。不安な点があれば、お気軽にご相談ください。

03
自分の研究内容を説明できるようにしましょう

面接の選考が進むと、現場の技術者と「技術面接」を行うことがほとんどです。技術面接は、人事が行う面接とは異なり、専門性の高い質問が多くなります。たとえ面接官が技術者でも、理解しやすい言葉や表現で回答することを心掛けましょう。ちなみに、企業は即戦力として活躍してくれる人を採用したいと考えているため、応募者にその能力があるのかを厳しくチェックしています。したがって、事前に企業が行っている研究テーマについて理解し、自分がその研究に貢献できることをアピールするのも重要です。

面接ポイント

Point

研究職の面接では、自分の研究内容をきちんと理解し、わかりやすく説明することが重要です。これまでの経験や習得した知識も踏まえて、企業にアピールできるようにしましょう。

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